Menace d'action en justice contre l'employeur : est-ce un motif de licenciement?
Publié le :
12/02/2019
12
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févr.
02
2019
Source : www2.editions-tissot.frVous avez le pouvoir de licencier mais attention le licenciement doit être prononcé pour une cause réelle et sérieuse. Vous devez respecter la procédure fixée par le Code du travail, voire votre convention collective. A défaut, le salarié pourra remettre en question son licenciement... Lire la suite
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Réseaux de franchise : tout savoir sur la clause de non concurrence
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